im Arbeitsbereich Gesellschaft, Kultur und technischer Wandel zum Thema Datenethik und Privatheit
Entgeltgruppe TV-L E 13, 65% für drei Jahre
zu besetzen. Der*die Mitarbeiter*in ist im Forschungsprojekt ‘PriBizz’ tätig, in welchem Datenschutz-sensible Konzepte, Geschäftsmodelle und technische Komponenten für Data Analytics entwickelt werden sollen. Das Verbundprojekt ist Teil der transdisziplinären BMBF-Plattform Privatheit.
Die Arbeitsschwerpunkte sind:
- Angewandte Forschung zu Privatheit, Daten- und Unternehmensethik.
- Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews mit Stakeholdern.
- Unterstützung bei der Projektorganisation inkl. Vor- und Nachbereitung von Meetings und Ausrichtung von Workshops.
- Ein abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt in den Science and Technology Studies, digitaler Ethik, Medien- und Kommunikationswissenschaft oder eines verwandten sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fachgebiets.
- Kompetenzen oder fundiertes Interesse an ethischen Fragestellungen und Herangehensweisen.
- Kenntnisse von Methoden qualitativer Sozialforschung (bspw. Interview-Studien, teilnehmende Beobachtung, qualitative Datenanalyse).
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft und Fähigkeit zur transdisziplinären Arbeit mit anderen Fachdisziplinen (Wirtschaftsinformatik, Recht) und außeruniversitären Akteur*innen (IT-Startup, Stakeholder).
Wir bieten Forschungsmöglichkeiten zu anwendungsbezogenen, gesellschaftlich relevanten Themen, vielfältige Austausch- und Kooperationsmöglichkeiten innerhalb des IZEW und ein anregendes, interdisziplinäres Umfeld.
Die Laufzeit der Stelle ist grundsätzlich an die Laufzeit des Projekts gebunden (3 Jahre) und der Stellenantritt kann sofort, bzw. nach Vereinbarung erfolgen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihr Bewerbungsdossier mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggfs. Publikationsliste bzw. einen Auszug aus Ihren schriftlichen Arbeiten (3-5 Seiten) bis zum 20. Oktober 2023 in elektronischer Form (zusammengefasst in einem pdf-Dokument mit dem Email-Betreff [pribizz-bew]) an simon.hirsbrunner@uni-tuebingen.de.
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.