Stellenangebot: Zwei Doktorand:innen (75%, TV-L E13, 3 Jahre) im Projekt “Ein grüner Geist des Kapitalismus? Wirtschaftethos in der nachhaltigen Transformation”, Universität Stuttgart, Deadline: 31.05.2024

Zwei Doktorand:innen im Projekt „Ein grüner Geist des Kapitalismus? Wirtschaftsethos in der nachhaltigen Transformation“
Universität Stuttgart, Institut für Sozialwissenschaften SOWI VI

Stellenbeschreibung

An der Abteilung für Organisations- und Innovationssoziologie (SOWI 6) der Universität Stuttgart sind zum 01.09.2024 zwei 75% Stellen als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im DFG-Projekt „Ein grüner Geist des Kapitalismus? Wirtschaftsethos in der nachhaltigen Transformation“ zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach E 13 TV-L. Die Stellen sind entsprechend der Projektlaufzeit auf 3 Jahre befristet.

Das Projekt

Im Rahmen des Forschungsprojektes wird untersucht, inwieweit die gesellschaftspolitische Auseinandersetzung mit den Herausforderungen des Klimawandels zu Veränderungen des vorherrschenden Wirtschaftsethos – dem kapitalistischen Geist – führt. Geplant sind sechs Fallstudien aus drei für eine nachhaltige Transformation zentralen Sektoren – der Energiewirtschaft, der verarbeitenden Industrie und der Lebensmittelproduktion. Mittels einer Diskursanalyse öffentlicher Dokumente sowie qualitativen Interviews mit Unternehmer:innen sollen Veränderungen des Wirtschaftsgeistes in den untersuchten Sektoren analysiert und mit tatsächlichen organisationalen Maßnahmen der Unternehmen zur Erhöhung der Nachhaltigkeit verglichen werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Eigenständige Durchführung von qualitativen Fallstudien im Rahmen des Forschungsprojektes
  • Präsentation von Forschungsergebnissen auf (internationalen) Konferenzen
  • Vorbereitung und Mitarbeit an deutsch- und englischsprachigen Publikationen in relevanten Fachzeitschriften
  • Eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) im Projektkontext

Wir bieten

  • Interessante, anspruchsvolle, explorative Forschungstätigkeit mit hohem Erkenntnisgewinn
  • Ansprechendes Arbeitsumfeld mit aktiver Diskurskultur
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

Anforderungsprofil & Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Hochschulabschluss) in Soziologie oder einem sozialwissenschaftlichen Studiengang mit soziologischem Schwerpunkt
  • Gute Kenntnisse der Organisations- und/oder Wirtschaftssoziologie
  • Interesse an akribischer empirischer Forschung und Theorieentwicklung
  • Grundverständnis für Problemlagen im Themenfeld ökologische nachhaltige Transformation
  • Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der qualitativen Sozialforschung
  • Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen und Befähigung zu selbstständiger strukturierter Arbeitsweise
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile für Mitarbeitende
    • Sport- und Freizeitangebote
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Dienstlaptop
    • Flexible Arbeitszeit
    • Weiterbildungsmöglichkeiten

Stellenmerkmale

Beschäftigungsumfang: Teilzeit (befristet)
Entgeltgruppe: E13
Hochschulabschluss: Master
Remote Job: Nein
Promotion: Eine begleitende Promotion ist bei dieser Stelle möglich
Standorte: Stuttgart

 

Beschäftigungsart: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
Bewerbungsfrist: 31. Mai 2024
Kontaktperson: Herr Dr. Gregor Kungl
E-Mail-Adresse: gregor.kungl@sowi.uni-stuttgart.de
Telefonnummer: +49 71168581020
Webseite: https://www.sowi.uni-stuttgart.de/abteilungen/oi/

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier.