Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Fachgebiet Soziologie eine/n
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) an Universitäten
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie wirken mit am Verbund-Forschungsprojekt „Crowdwork: Kompetenzentwicklung, Beruflichkeit und lernförderliche Plattformgestaltung“ in Kooperation mit der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H), das kompetenzrelevante, subjektivierende Implikationen und Effekte von Crowdwork für Jugendliche und junge Erwachsene mit Blick auf die lernförderliche Gestaltung von Crowdwork-Plattformen untersucht. Ihre Arbeitsaufgaben umfassen die Recherche, Erhebung und Analyse von Literatur und aktuellen Daten; die Konzeption und Durchführung der empirischen Datenerhebung (Interviews, Befragung) und Datenanalysen; das Verfassen von Publikationen, Berichten und praxisorientierten Darstellungen der Projektergebnisse und die Organisation von Projektmeetings, Workshops und Veranstaltungen., Ihre inhaltlichen Arbeitsschwerpunkte liegen in der Bearbeitung der Zusammenhänge von Arbeit und Subjektivierung mit Fokus auf die subjektkonstituierende Bedeutung von Crowdwork und die lebensweltlichen Grundlagen von Kompetenzentwicklung (insbesondere: Vorstellungen der Subjekte von Arbeit, Beruf und Erwerb und deren Entwicklung im Zeitverlauf; praktische Einbettung von Crowdwork in den privaten Alltag; Wechselwirkungen von Crowdwork und Schule/ Ausbildung/ Studium bzw. Erwerbstätigkeit). Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.
Ihr Profil:
Sie haben ihr Hochschulstudium (mind. 8 Semester, Master-/Diplom-Abschluss oder vergleichbar) der Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Soziologischer Forschung und den Methoden der Empirischen Sozialforschung (wünschenswert insbesondere Praxiserfahrung in der Durchführung und Auswertung von narrativen und leitfadengestützten Interviews) und in der Arbeits- und Industriesoziologie (wünschenswert insbesondere in den Themenfeldern Digitalisierung von Arbeit und Organisation; Plattformarbeit und -ökonomie sowie Beruflichkeit und Kompetenzentwicklung) sowie nach Möglichkeit in den Bereichen Soziologie des Alltags/ Soziologie Alltäglicher Lebensführung, Jugendsoziologie, Berufliche Bildung und Digital Sociology/ Soziologie des Digitalen. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit aus.
Mehr Informationen finden Sie hier. Die Bewerbungsfrist ist der 08.06.2021.