An der Universität Paderborn in der Fakultät für Maschinenbau – Fachgruppe Technik und Diversity am Lehrstuhl für Leichtbau im Automobil – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit für die Dauer von einem Jahr befristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die dem Erwerb von wissenschaftlichen Kompetenzen durch Erarbeitung eines Dissertationsthemas im Bereich Nachhaltigkeit, Mobilität und Geschlecht dient. Die*Der Stelleninhaber*in wird als Teil eines lebendigen, interdisziplinären Teams an einem größeren Drittmittelantrag mitwirken. Eine Weiterbeschäftigung ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung erwünscht.
Projektbeschreibung und Aufgaben:
- Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Antragsstellung eines Forschungsprojektes zum Themenfeld Nachhaltigkeit, Mobilität und Geschlecht
- Literaturrecherche zur Aufarbeitung des Forschungsstands und zur Methodik
- Recherchen zu Ausschreibungen und Bekanntmachungen sowie zu Forschungsfeldern und Kooperationspartner*innen
- Mitarbeit bei der Formulierung der Forschungsfrage und Durchführung erster Erhebungen
- Mitarbeit bei der Strukturierung des Projekts in Teilprojekte und der Verschriftlichung des Forschungsdesigns sowie der einzelnen Bestandteile des Antrags
- Mitarbeit an der Gestaltung der inter- und transdisziplinären Schnittstellen
- Teilnahme an Arbeitstreffen und Mitarbeit an der Projektadministration
Einstellungsvoraussetzungen:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom oder vergleichbar) in einer der folgenden Fachrichtungen: Sozial- oder Kulturwissenschaften, z.B. Fächer wie Soziologie, Erziehungswissenschaften, Geschlechterforschung/Gender Studies Science and Technology Studies oder verwandte Gebiete
- Interesse an Fragen zur Nachhaltigkeit neuer Technologien, Technikfolgen, Klimaschutz, Sustainable & Responsible Engineering, Geschlechter- und Techniksoziologie u.a.m.
- Sozialwissenschaftliche Methodenkompetenz, insbesondere Erfahrung in der qualitativen Forschung
- Gender und Diversity-Kompetenz
- Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Antragsstellung
- Bereitschaft zu inter-, transdisziplinärer und transformativer Projekt- und Forschungsarbeit
- Organisatorisches und kommunikatives Geschick
- Sicherer Umgang MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (unter Angabe der Kennziffer 4842) werden in einer PDF-Datei per E-Mail bis zum 10.09.2021 erbeten an Dr. Mara Kastein (mara.kastein@uni-paderborn.de).
Das vollständige Stellenangebot finden Sie hier: Stellenausschreibung_Kennziffer4842