Stellenangebot: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) (100%) mit dem Schwerpunkt „Evaluation / Nachhaltigkeits-, Innovations- und Transferforschung“, Universität Kassel

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften, Fachgebiet Ökologischer Land- und Pflanzenbau (Prof. Dr. Miriam Athmann), ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

mit dem Schwerpunkt „Evaluation / Nachhaltigkeits-, Innovations- und Transferforschung“ (inkl. Kriterienentwicklung und Erprobung) der Fachrichtung Sozialwissenschaften, der Agrar- oder Umweltwissenschaften oder verwandter Disziplinen.

Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2023 im Rahmen des Vorhabens „Forschungsinformationssystem und Evaluierungsverfahren für Leistungen der Forschung für Praxis und Gesellschaft – ausgereift im Pilot-Betrieb für Projektträger in der Agrarforschung (SynSICRIS)“ befristet gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG. Eine Verlängerung um ein weiteres Jahr wird angestrebt.

Das Projekt SynSICRIS (Synergies for Societal Impact in Current Research Information Systems) entwickelt und erprobt ein Kriterien-Set und ein Monitoring-Tool für Leistungen von Forschungsprojekten, die gesellschaftliche Wirkungen wahrscheinlicher machen. Der Einsatzbereich dieser Entwicklungen liegt in der Unterstützung von Förder-, Forschungs-, und Transferprozessen sowie in der wirkungsorientierten Projekt- und Programmevaluierung. Damit soll dazu beigetragen werden, gesellschaftliche Leistungen der Forschung zu erfassen, zu fördern, sichtbar und nutzbar zu machen sowie das Engagement der Forschenden – ergänzend zum wissenschaftlichen Impact – anzuerkennen. Die Entwicklung basiert auf umfangreichen Vorarbeiten und Anforderungsanalysen und erfolgt in intensiver Zusammenarbeit mit Forschungsförderern sowie nationalen und internationalen Expert:innen. Der Fokus der Projektarbeiten liegt auf der Erprobung und Optimierung in iterativen Prozessen mit Projektnehmenden und Mitarbeitenden der Forschungsförderung.

Mehr Informationen zum Projekt finden Sie hier.

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung von Kriterien und Indikatoren zur Prozess- und Ergebnisevaluation gesellschaftlicher Leistungen von Forschung v.a. im Bereich Nachhaltigkeit
  • Weiterentwicklung von Verfahren zur Projektevaluierung inklusive der Datenaggregation für Programmevaluationen
  • Erprobung der Bewertungskriterien mit Forschungsförderern und Expert:innen: Entwicklung des Erprobungsverfahrens mit qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung, Durchführung und Auswertung.
  • Begleitung von Usability-Tests sowie Konzeption und Durchführung weiterer Erprobungsformate für das Monitoring-Tool. Auswertung von Erprobungsergebnissen.
  • Konzeption und Umsetzung eines iterativen Prozesses zur Zusammenführung der Erprobungsergebnisse mit Ergebnissen aus weiteren Erhebungen (Expertengespräche, Gruppendiskussionen, Literaturanalyse).
  • Durchführung und Auswertung von Reflexionsprozessen mit Forschungsförderern, Forschenden und Expert:innen

Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (MSc. Abschluss/Diplom) der Sozialwissenschaften, Agrar- oder Umweltwissenschaften oder verwandter Disziplinen
  • vertiefte theoretische Kenntnisse in der Nachhaltigkeits-, Innovations- und Transferforschung
  • fundierte Kenntnisse von Evaluation (Ansätze, Methoden und Verfahren), Wirkungsmodellen und wirkungsorientiertem Monitoring
  • praktische Erfahrung in der Entwicklung von Bewertungskriterien, Indikatoren und Evaluierungsverfahren
  • umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und sozialwissenschaftlicher Auswertungssoftware
  • Wünschenswert sind Kenntnisse zur Datenaggregation für Programmevaluationen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenverantwortliche wissenschaftliche Arbeitsweise
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
  • Fähigkeit komplexe Fragestellungen zu reflektieren und Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten
  • Flexibilität und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Bewerbungsfrist: 21.07.2022

Das vollständige Stellenangebot finden Sie hier.