Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)
Projekt “Mine ReWIR”
HumTec koordiniert das Projekt “Mine ReWIR”. Darin wird gemeinsam mit Unternehmen im Rheinischen Revier, die als Zulieferer und Dienstleister des Braunkohletagebaus betroffen sind, ein Innovationsökosystem entwickelt, in dem ein kollaborativ-vernetztes Innovationsmanagement die zentrale strategische Stellschraube darstellt. Das regionale Innovationsökosystem, das es (weiter) zu entwickeln gilt, soll der Gefahr der De-Industrialisierung des Rheinischen Reviers entgegenwirken. Das Vorhaben ist Teil eines angestrebten Transformationsprozesses hin zu bestandsfähiger, industrieller Diversität. Gesellschaftliche Innovationsfähigkeit wird hierbei als Strukturwandel untersucht, in dem Exnovation, Innovation und Transformation gezielt synchronisiert werden müssen. Insgesamt will das Projekt einen Beitrag zum besseren Verständnis regionaler Innovationszusammenhänge leisten, und Instrumente für die gezielte Förderung gesellschaftlicher Innovationsfähigkeit bereitstellen. Weitere Projektinformationen: https://mine-rewir.de/
Es sind zwei Stellen mit Möglichkeit zur Promotion zu besetzen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, auf welchen Schwerpunkt (siehe unten, “Aufgaben”) Sie sich bevorzugt bewerben, oder alternativ, ob beide Schwerpunkte für Sie in Frage kommen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Sozialwissenschaften
- Wünschenswert sind bereits getätigte Erfahrungen in empirischer Forschung
- Kenntnisse bzw. Einarbeitungsbereitschaft bzgl. Organisationsforschung und Netzwerkforschung
- Interesse an der Durchführung inter- und transdisziplinärer Forschung
- Teamorientierung
- Bereitschaft für eine wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen eines Promotionsvorhabens
- Interesse an der Weiterausgestaltung des Aktivitätsfeldes Kollaborative Innovation am Human Technology Center
- Kompetenzen in der qualitativen Sozialforschung
Ihre Aufgaben
Stelle 1: Schwerpunkt Netzwerkforschung
Sie tragen bei zur Netzwerkanalyse des Innovationsökosystems und zu einem besseren Verständnis der Kooperationsmöglichkeiten und -grenzen der beteiligten Organisationen.
Stelle 2: Schwerpunkt Governance
Sie wirken mit an einer Mehr-Ebenen-Analyse der Governance (Ist-Zustand, Möglichkeiten und Grenzen der politisch-rechtlichen Rahmenbedingungen).
Aufgaben beider Stellen:
- Zusammen mit Projekt-Kolleginnen und -Kollegen und Unternehmen erarbeiten Sie Strategien der unternehmerischen Entwicklung; dies schließt das Mapping von Kernkompetenzen und die Identifizierung von Vernetzungsmöglichkeiten ein.
- Sie führen Workshops sowie Interviews (u.a. Expertinnen/Experten-Interviews) mit Unternehmensmitgliedern und anderen stakeholders durch, und analysieren dieses Datenmaterial.
Unser Angebot
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 3 Jahre.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 25,89 Stunden.
Die ausgeschriebene Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 65%.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.
Die vollständige Stellenausschreibung ist hier zu finden.