An der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist im Bereich des Vizepräsidenten für Forschung und Transfer in Cottbus im Rahmen des drittmittelfinanzierten Forschungsprojektes „Innovation Hub 13 – fast track to transfer“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
befristet bis 31.12.2022, Vollzeit, E 13 TV-L
Kennziffer: 104/21
Der „Innovation Hub 13 – fast track to transfer“ entwickelt neue Instrumente und Verfahren des Transfers aus der Wissenschaft in die Wirtschaft und die Region. Die sozial-wissenschaftliche Begleitforschung untersucht die Anforderungen an die Tätigkeit von „Transferscouts“, die zwischen Wissenschaft und Wirtschaft vermitteln. Mit qualitativen Interviews, teilnehmenden Beobachtungen, Literaturaufbereitungen, Workshops und Evaluationsmethoden werden Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen von Transfer-scouts analysiert, ihre berufsbiografischen Chancen erörtert sowie fördernde und hemmende Faktoren für diese Tätigkeit eruiert. Damit leistet die Begleitforschung einen Beitrag zu der Fragestellung, wie ko-evolutionäre Wissensproduktion ermöglicht wird, so dass Wissenschaft und Wirtschaft gemeinsam innovative Problemlösungen auf den Weg bringen.
Aufgaben:
Ihre Aufgabe ist die wissenschaftliche Analyse von Anforderungen und Erwartungen „Transferscouts“, die aus der Universität heraus Beziehungen zu Unternehmen aufbauen, um deren Innovationsfähigkeit zu unterstützen und wissenschaftlichem Wissen den Weg in die Anwendung zu erleichtern.
Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:
- Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Erhebungen und Aufbereitung der Ergebnisse für Berichte, Vorträge und (auch englischsprachige) Publikationen
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von Workshops mit den Transferscouts und Aufbereitung der Ergebnisse
- Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung sowie akademische Lehre im weiterbildenden Zertifikatsstudiengang „Transferscout*in“ der BTU
- weitere projektbezogene forschungszugehörige und administrative Aufgaben
Ihre Tätigkeit ist eingebunden in die Forschung am Fachgebiet Wirtschafts- und Arbeitssoziologie und in einem im Aufbau befindlichen Zentrum zur sozialwissenschaftlichen Begleitung des Strukturwandels in der Region Lausitz.
Voraussetzungen:
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung, vorzugsweise Sozialwissenschaften (wünschenswert mit Promotion), abgeschlossen.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der empirischen Wissenschaftsforschung und Evaluation und sind erfahren im Einsatz der Methoden qualitativer Sozialforschung. Sie haben Interesse an der empirischen Wissenschafts-, der sozialwissenschaftlichen Innovationsforschung und/ oder Arbeits- und Organisationsforschung. Sie denken gerne analytisch-konzeptionell und bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Interesse am Schreiben von wissenschaftlichen Beiträgen auf der Basis sehr guter Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Sie arbeiten gern im Team und sind strukturiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt. Der Umgang mit digitalen Tools zur Kommunikation und Kollaboration ist für Sie selbstverständlich, ebenso die Bereitschaft zu Dienstreisen in und außerhalb der Projektregion.
Bewerbungsschluss: 19.10.21
Weitere Informationen finden Sie hier: 104-21 Akad. MA InnoHub