Die Universität Konstanz sucht eine / einen Referentin / Referenten (Vollzeit, bis zu E 14 TV-L) für Forschungs- und Datenmanagement für den Exzellenzcluster „The Politics of Inequality” (w/m/d)
Aus dem Stellenangebot:
Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und zunächst befristet bis 31.12.2025. Eine Verlängerung der Stelle wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Kennziffer der Stellenausschreibung ist 2019/294
Die Universität Konstanz ist seit 2007 in der Exzellenzinitiative und Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder erfolgreich.
Der Exzellenzcluster „The Politics of Inequality” wird von der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder gefördert. Die beteiligten WissenschaftlerInnen untersuchen, wie Menschen strukturelle Ungleichheiten wahrnehmen werden, wie und ob diese Wahrnehmungen kollektives Handeln auslösen und wie politische Entscheidungsträger auf Ungleichheit reagieren.
Der Bereich Forschungs- und Datenmanagement ist in der Geschäftsstelle des Clusters angesiedelt und der Beratung und Unterstützung der Clusterprojekte im Bereich Forschungsdaten gewidmet. Durch die Zusammenarbeit mit den Labs und Zentralen Einrichtungen an der Universität Konstanz und durch die Vernetzung des Clusters zu einschlägigen Forschungseinrichtungen, soll mit diesem Bereich eine Schnittstelle für die drei Dimensionen des Datenmanagements etabliert werden (technische, rechtliche und ethische sowie dokumentarische Aspekte des Datenmanagements).
Ihre Aufgaben
- Beratung bei der Entwicklung, Vorbereitung und Durchführung von Erhebungen bzw. Beteiligung in externen Erhebungen (z.B. SOEP, OECD)
- Entwicklung einer Methodenplattform und Organisation von Methodik-Seminaren (Methods Hub)
- Datenarchivierung und Bereitstellung
- Beratung zum Datenschutz und Forschungsethik
- Koordination von Projektausschreibungen und Mitwirkung in zentralen Aufgaben des Forschungsmanagements
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in (quantitativer) Sozialforschung oder Informatik, Promotion von Vorteil
- einschlägige Berufserfahrung in einer Forschungseinrichtung oder Hochschule
- Erfahrung im Projektmanagement und/oder Forschungsförderung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer jungen, familienfreundlichen, forschungsstarken Universität
- Flexibilität bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer Arbeit
- Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L)
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführerin, Jessica Haase, jessica.haase@uni.kn. Weitere Informationen zum Exzellenzcluster können Sie unter inequality.uni.kn abrufen. Eine Bewerbung mit allen üblichen Unterlagen ist bis zum 25.11.2019 über das Online-Bewerbungsportal möglich.